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??12月1日，，，盛鸿国际保健酒业公司召开2025年度出产质量大会，，，会议全面总结2025年度出产质量工作功效，，，系统部署后续重点工作，，，凝聚全员共识、、 、强化责任担任，，，推动公司出产质量工作再上新台阶。。公司党委书记、、 、董事长冯铖出席会议并讲话，，，党委副书记、、 、总经理刘竹主持会议，，，公司辅导班子出席会议。。
??2025年，，，公司深刻践行“顺天敬人、、 、明理厚德”的企业价值观，，，坚守“质量是性命之魂”的信仰，，，加强出产动能，，，筑牢质量之基，，，在产品质量、、 、科技创新与人才建设三大维度均获得突破性成就。。产品层面，，，盛鸿国际醇·锦绣荣膺2024年度“青酌奖”，，，台源酒斩获2025年IGC国际烈酒大赛银奖，，，彰显卓越品质，，，获国内外权威认可。�？？？蒲写葱路矫�，，，整年成功发展16项科技项目，，，提交7项专利申请，，，颁发多篇科研论文，，，多个QC小组获省级特等成就、、 、一等成就，，，创新实力持续加强。。人才行列建设实现新突破，，，整年新增11名省级白酒评委，，，1人提升国度级评委，，，5人获聘贵州省QC小组评委，，，多名员工在省市级技术较量中斩获佳绩，，，为公司高质量发展夯实了人才根基。。
??会议强调，，，要坚定“品质信心、、 、品牌信心、、 、事在报答的信心”三大信念，，，通过车间例会、、 、班组晨会、、 、岗位谈心等多元大局，，，推动信念穿透治理层直达一线，，，凝聚全员联结奋斗的壮大合力。。 要狠抓风格建设，，，推动质量信仰融入日�！�、、 、成为自觉。。在班组层面奉行“质量责任制”，，，激励班组发展“质量微创新”，，，强化现场治理（5S）与尺度作业法式（SOP）执行，，，确保一线员工纯熟把握工艺规程与操作重点。。要激活人才活力，，，加强企业主题竞争力。。持续强化员工归属感与责任感氛围营造，，，推动全员自动参加成本管控。。常态化发展“岗位大练兵、、 、技术大交锋”，，，覆盖酿酒、、 、勾兑等主题技艺及各辅助岗位，，，营造“比、、 、学、、 、赶、、 、帮、、 、超”的优良氛围，，，不休壮大匠人行列。。
??这次大会的召开，，，进一步明确了公司2026年出产质量工作的方向与蹊径。。公司将以这次会议为契机，，，凝心聚力、、 、真抓实干，，，以更严尺度、、 、更推广动筑牢质量防线，，，为企业高质量发展提供坚实保险。。
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